Noveo

История о том, как мы попали в армию (нет) и осваивали новые виды транспорта (да).

Самые простые правила грамматики и подходящая лексика помогают построить эффективную коммуникацию, лучше понять друг друга и преодолеть языковой и культурный барьеры.

В Noveo сейчас пора тимбилдингов, и отделы PHP и кросс-платформенной разработки NoveoSPb не стали исключением. Обе команды в качестве локации выбрали MazaPark - парк развлечений с аттракционами на любой вкус.

256 день в году для нас особенный! Рассказываем, как мы отмечали День программиста в этом необычном 2020 году :)

Тимбилдинги - одна из славных традиций Noveo, и мы были рады возобновить ее, как только это стало возможным. Первым после вынужденной карантинной паузы отправился тимбилдиться веб-отдел. Это самое большое наше подразделение, и мы специально предложили ребятам разделиться "по интересам" и собрали их в разные дни и в разных локациях (обе - на свежем воздухе), чтобы все смогли, не беспокоясь за свою безопасность, максимально насладиться долгожданным общением со "своими". И таки запрыгнули в последний вагон уходящего лета!

Всем привет! Я Настя – event-менеджер Noveo, и сегодня я расскажу о том, как прошел наш тимбилдинг в отделе тестирования.

UX-аналитик Noveo Виктория делится воспоминаниями о командировках в Париж.

Найти хорошее место работы - полдела; важно еще, чтобы оно и оставалось для тебя хорошим все время. Хочется, чтобы на работе было интересно, рос твой профессиональный уровень, тебя оценивали по заслугам, отмечали успехи, помогали справиться с неудачами. А еще ценно, когда вокруг отзывчивые коллеги, понимающий руководитель, готовый помочь в любую минуту HR-менеджер. В современном мире важную роль в любой компании играет система адаптации и оценки сотрудников. В этой статье руководитель отдела персонала Анастасия Лунева расскажет, как построена эта система в Noveo.

Совершеннолетие Noveo мы празднуем в необычное для всех время, но несмотря на разные трудности и отсутствие большого праздника в этом году, мы не унываем, ведь за такую длинную историю нашей компании нам есть что вспомнить.

2020 год уже наверняка у всех будет ассоциироваться с COVID, lockdown по всему миру и тотальным переходом на remote. Руководитель отдела персонала Noveo Анастасия приоткрывает завесу тайны над тем, как в этих условиях мы продолжали искать и принимать новых сотрудников на работу и вели другие HR-процессы, останавливать которые нельзя.

Наша социальная жизнь на удаленке начиналась с онлайн-бара Noveo, уютных посиделок за бокалом вина, разговоров, чтения стихов и игры на гитаре. Офисные митапы, занятия английским и французским переехали в Skype, Zoom и Youtube, еженедельные созвоны тоже частично ушли в онлайн. Когда стало понятно, что карантин затянется надолго, Event-отдел начал придумывать, как можно развлечь себя и коллег и поддержать друг друга. Вот что из этого вышло:

Изучение иностранных языков (английского и французского) - неотъемлемая часть рабочих будней Noveo, будь то в офисе или на удаленке. Делимся подборкой советов и полезных ресурсов от наших преподавателей!